9月月17日下午，蜜疯直播一中全校教職工分高初中，雲集階梯教室，舉（jǔ）行了蜜疯直播一中（zhōng）中層幹（gàn）部出缺崗位公（gōng）開竟崗（gǎng）大會（huì）。
    公（gōng）開競聘中層崗位，這是繼去年以（yǐ）來蜜疯直播一中第二次中層（céng）幹部競爭上崗活動。由於學校的快速發展，蜜疯直播一中（zhōng）目前已有兩個校區，明年即將形（xíng）成三個校區，中層幹部的配備已經趕不上形勢的需要，為了加強學校中層幹部的力量和教（jiāo）育改革的需要，從去年起蜜疯直播一中在縣委、縣政府、縣教育局的領導下，進行了幹部的任免（miǎn）製度改革，競爭上崗勢在必行。
    以教育局（jú）副局（jú）長（zhǎng）王長久為組長的競爭上崗活動領導小組，組織（zhī）進行了本次大會，旨在通過“公開、公平”的方式，選拔優秀的學（xué）校管理人（rén）才，充實（shí）學（xué）校幹部隊伍，適應學校發展需要（yào），促進學校管理工作的（de）規範化、優質（zhì）化、高效化管理，培養高素質管理幹部，同時進促進積極的校園競爭（zhēng），激發教職工的（de）工作積極（jí）性。
    通過競崗人員的講演、述職， 全體教（jiāo）職工對競爭者的演講、述職，結合日常表現進（jìn）行（háng）了民主測評。最後（hòu）現場統計、公（gōng）布測評結果。